如今IT行業(yè)快速增長(zhǎng)、人才缺口達(dá)數(shù)百萬級(jí)別。而據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2016年IT行業(yè)平均工資首次超過金融業(yè)排名各行業(yè)門類首位。這也給IT培訓(xùn)行業(yè)注入了一劑強(qiáng)心針，2018年我國(guó)IT培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模約為520億，年均增長(zhǎng)將達(dá)到30％以上，未來將快速突破千億規(guī)模。

近期獵云網(wǎng)采訪的1024學(xué)院就是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才成長(zhǎng)的教育服務(wù)平臺(tái)。旗下?lián)碛谢ヂ?lián)網(wǎng)CTO班和CoderX兩個(gè)教育品牌。自2014年開辦互聯(lián)網(wǎng)CTO班，至今已舉辦4屆。第五屆CTO班已于3月份開班，學(xué)員均來自百度、阿里巴巴、騰訊、美團(tuán)、新浪、小米、愛奇藝等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)高管。

CoderX則是1024學(xué)院去年開始打造的國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)領(lǐng)域基于AI的智慧教育平臺(tái)，專注于技術(shù)專業(yè)大學(xué)生的職前教育。成立之初，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)自己投入千萬元左右，近期計(jì)劃展開首輪融資。

采訪時(shí)，CEO佟永躍堅(jiān)定地拋出一個(gè)觀點(diǎn)，自適應(yīng)學(xué)習(xí)勢(shì)在必行。而這也是該平臺(tái)得以推出的原因。

佟永躍告訴獵云網(wǎng)，CoderX產(chǎn)品理念來源于法國(guó)42編程學(xué)校，課程體系包括8個(gè)領(lǐng)域“ABCD BIOS”，即AI人工智能、Big data大數(shù)據(jù)、Cloud云計(jì)算、Develop敏捷開發(fā)、Blockchain區(qū)塊鏈、IOT物聯(lián)網(wǎng)、Operation運(yùn)維、Security安全。

目前1．0系版本已經(jīng)研發(fā)成功并順利投入使用，2．0系版本任務(wù)體系研發(fā)計(jì)劃年內(nèi)完成。目前該平臺(tái)僅限于在公司位于重慶的培訓(xùn)基地使用，“我們認(rèn)為至少要復(fù)制4－5個(gè)城市之后，服務(wù)幾萬學(xué)員之后，會(huì)考慮全網(wǎng)上線�！辟∮儡S說道。

據(jù)了解，CoderX使用游戲化的“打怪升級(jí)”的進(jìn)階方式，面向?qū)嶋H應(yīng)用需求，層層遞進(jìn)。開始每級(jí)任務(wù)前，學(xué)員需要完成與該項(xiàng)任務(wù)匹配的能力點(diǎn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐以獲取相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)值和財(cái)富獎(jiǎng)勵(lì)，任務(wù)和能力訓(xùn)練的結(jié)合能夠給學(xué)員扎實(shí)的基礎(chǔ)。

而佟永躍告訴獵云網(wǎng)，該平臺(tái)基于完善的綜合能力評(píng)價(jià)模型和來自企業(yè)一線崗位能力需求，構(gòu)建完善的知識(shí)圖譜、課程體系和進(jìn)階任務(wù)體系，基于搭建學(xué)習(xí)模型，運(yùn)用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)采集、分析每個(gè)人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，智能規(guī)劃千人千面的學(xué)習(xí)路徑。其技術(shù)門檻體現(xiàn)在：

1、構(gòu)建完善的各方向技術(shù)人才的綜合評(píng)價(jià)體系，具體到采集哪些指標(biāo)的數(shù)據(jù)，如能力、行為和生理等方面，以及設(shè)計(jì)完備的測(cè)試內(nèi)容來采集相應(yīng)數(shù)據(jù)。

2、對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行建模分析，構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)畫像，包含能力基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)體力，然后對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑的規(guī)劃、智能化校驗(yàn)學(xué)生編寫代碼的質(zhì)量以及給出改進(jìn)意見。難點(diǎn)在于需要不斷根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果及其他數(shù)據(jù)反饋對(duì)評(píng)價(jià)體系、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃算法等進(jìn)行細(xì)化和完善。隨著在平臺(tái)商學(xué)習(xí)的學(xué)生數(shù)量的增長(zhǎng)，平臺(tái)將變得更加完善和智能，對(duì)新進(jìn)入者，技術(shù)門檻將越來越高。

而CoderX的資源優(yōu)勢(shì)則為前期CTO班以及iTech Club社群業(yè)務(wù)積累近2000名知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)精英、高管，“因?yàn)榭梢暂o助我們根據(jù)崗位需求構(gòu)建完善的知識(shí)圖譜和能力圖譜，進(jìn)而構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的課程體系和實(shí)戰(zhàn)任務(wù)體系，學(xué)習(xí)的內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)的項(xiàng)目案例都是需要很多企業(yè)內(nèi)容來支撐才能提高學(xué)生的實(shí)際技術(shù)應(yīng)用能力�！�

能夠請(qǐng)到各課程方向?qū)��?yīng)的一線企業(yè)技術(shù)大咖指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)，一方面可以更貼近企業(yè)崗位需求，效果更好，也能提供品牌賦能，另外能夠?yàn)閷W(xué)員提供更多的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。

（學(xué)員管理平臺(tái)）

“平臺(tái)只是工具，真正的內(nèi)涵是學(xué)習(xí)內(nèi)容和路徑，每個(gè)學(xué)員會(huì)有不同的學(xué)習(xí)路徑，我們會(huì)把可能激發(fā)興趣點(diǎn)的內(nèi)容先前置，也會(huì)根據(jù)水平的不同智能調(diào)整題目的難易程度等，隨時(shí)調(diào)整更優(yōu)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，適當(dāng)調(diào)節(jié)學(xué)員的興奮點(diǎn)�！辟∮儡S表示。

相對(duì)于其他IT培訓(xùn)公司的優(yōu)勢(shì)，1024CoderX除具備產(chǎn)品和學(xué)習(xí)模式的優(yōu)勢(shì)外，1024學(xué)院更一個(gè)技術(shù)生態(tài)體系，CoderX是優(yōu)秀人才的入口。佟永躍表示“我們按照技術(shù)人才的發(fā)展階段，將技術(shù)人才劃分為五個(gè)級(jí)別：學(xué)生、程序員、技術(shù)精英、CTO和行業(yè)專家，以教育、社群、峰會(huì)等產(chǎn)品建立了全球首個(gè)技術(shù)人才的全生命周期進(jìn)階體系，為個(gè)各層級(jí)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)的教育和服務(wù)幫助其快速成長(zhǎng)以及貢獻(xiàn)行業(yè)價(jià)值。能夠讓進(jìn)入1024的學(xué)生獲得比其他人更快、更好的職業(yè)發(fā)展。”

目前的盈利來源學(xué)生報(bào)名費(fèi)、政府運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼及稅收返還以及后期會(huì)有面向企業(yè)的人才服務(wù)費(fèi)。

據(jù)介紹，團(tuán)隊(duì)目前30人左右。創(chuàng)始人＆董事長(zhǎng)吳華鵬為清華大學(xué)學(xué)士、碩士，iTechClub創(chuàng)始人，原鳳凰網(wǎng)副總裁、技術(shù)中心總經(jīng)理，中國(guó)最早的一批互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，多年互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理崗位工作經(jīng)歷。

而擁有12年通信、互聯(lián)網(wǎng)及云計(jì)算行業(yè)的資深從業(yè)經(jīng)歷，先后在3家大型上市公司任高管職位，并先后掌舵2家公司的佟永躍，對(duì)1024學(xué)院的未來也有著明確的規(guī)劃：“我們要做的事還挺多，但最開始寧愿規(guī)模小一點(diǎn)，首先把口碑做起來。”