樂(lè)普醫(yī)療的“軟著陸”與“新大陸”
水到盡頭是飛瀑
作者:巖石
編輯:陳晨
風(fēng)品:李莉
來(lái)源:首財(cái)——首條財(cái)經(jīng)研究院
最好的防守是進(jìn)攻,最好的守業(yè)是創(chuàng)業(yè)。
9月25日,國(guó)內(nèi)心血管器械龍頭樂(lè)普醫(yī)療公告稱(chēng),董事會(huì)近日收到總經(jīng)理張志斌、副總經(jīng)理鄭國(guó)銳辭職報(bào)告。兩人因個(gè)人原因辭職,不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。經(jīng)董事長(zhǎng)提名,審議通過(guò)聘任蒲緋為新任總經(jīng)理。
一石激起千層浪。要知道,蒲緋為控股股東、實(shí)控人蒲忠杰之女。不少輿論認(rèn)為其接任,或意味著樂(lè)普正式進(jìn)入二代“接棒”期。
都說(shuō)流水不腐新人氣象,可企業(yè)傳承歷來(lái)是漫長(zhǎng)而辛苦的過(guò)程,尤其看看公司的業(yè)績(jī)頹勢(shì)牌面,接棒者肩頭擔(dān)子不輕。能帶來(lái)多少新氣象?樂(lè)普醫(yī)療何時(shí)走出成長(zhǎng)泥潭?各方在等待蒲緋的更明確答案。
1
從合規(guī)性到成長(zhǎng)性
警惕盈利水平惡化
能夠確定的是,醫(yī)療改革正進(jìn)入深水區(qū),醫(yī)療反腐與帶量集采疊加,讓多數(shù)從業(yè)者品嘗了變局陣痛。前者倒逼企業(yè)走合規(guī)經(jīng)營(yíng)之路,后者倒逼企業(yè)降本增效、走高質(zhì)創(chuàng)新之路。
8月2日,樂(lè)普醫(yī)療收到兩份監(jiān)管函。經(jīng)查,公司2023年5月25日至2023年6月29日使用閑置募資10,000萬(wàn)元進(jìn)行現(xiàn)金管理,未及時(shí)履行審議程序和信披義務(wù),直至2024年4月19日才補(bǔ)充履行審議程序并公告。
同時(shí),公司還存募資制度執(zhí)行不到位、個(gè)別無(wú)形資產(chǎn)未充分考慮出現(xiàn)的減值跡象、個(gè)別收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)不準(zhǔn)確、部分收入確認(rèn)單據(jù)簽字不完善、銷(xiāo)售產(chǎn)品出庫(kù)系統(tǒng)時(shí)間錄入滯后等情形。上述問(wèn)題反映出樂(lè)普規(guī)范運(yùn)作方面存在不足。
子公司也不省心。2023年底,浙江樂(lè)普藥業(yè)股份有限公司因逃稅被罰154萬(wàn)多元,該公司為樂(lè)普醫(yī)療100%持股。此外,樂(lè)普醫(yī)療控股的深圳睿瀚醫(yī)療科技有限公司因未標(biāo)明期限開(kāi)展價(jià)格促銷(xiāo)活動(dòng),涉嫌價(jià)格違法,被深圳坪山區(qū)市監(jiān)部門(mén)處罰。
2024年1月,深圳市監(jiān)局公布開(kāi)年第一批《擬取消第二類(lèi)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)備案與醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售備案企業(yè)名單》,通知稱(chēng)“因有734家醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)不具備原經(jīng)營(yíng)條件且無(wú)法取得聯(lián)系,無(wú)法保證產(chǎn)品安全、有效。”。其中,樂(lè)普醫(yī)療控股的深圳樂(lè)普科瑞康健康管理有限公司位列其中。
產(chǎn)品端看,樂(lè)普醫(yī)療生產(chǎn)的硫酸氫氯吡格雷片、阿托伐他汀鈣片、冠脈金屬支架、冠脈藥物球囊已經(jīng)進(jìn)入醫(yī)保帶量采購(gòu)范圍。以冠脈支架為例,平均降價(jià)超90%。
受此影響,樂(lè)普醫(yī)療經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)下滑。2023年?duì)I收79.80億元,同比下降24.78%;凈利12.58億元,同比下降42.9%;扣非凈利11.23億元,同比下降47.60%。
2024上半年,營(yíng)收33.84億元,同比下降21.33%;凈利6.97億元,同比下降27.48%;扣非凈利6.47億元,同比下降28.48%。值得一提的是,這也是樂(lè)普醫(yī)療連續(xù)第三年同期營(yíng)利雙降。
其中,二季度單收入14.62億元,同比下降21.58%,環(huán)比降超23%;歸母凈利2.15億元,同比下降40.92%,環(huán)比降超55%;偌涌,難免讓外界審視企業(yè)后市,如何穩(wěn)住業(yè)績(jī)陣腳是蒲緋履新后的首要挑戰(zhàn)任務(wù)。
隨著經(jīng)營(yíng)壓力加大,樂(lè)普醫(yī)療開(kāi)始降本增效。2021年-2024上半年,銷(xiāo)售費(fèi)為21.09億元、20.34億元、16.25億元、6.49億元;研發(fā)費(fèi)9.08億元、9.57億元、8.79億元、3.56億元,均連續(xù)兩年半下滑。
2024上半年,公司銷(xiāo)售費(fèi)、管理費(fèi)、研發(fā)費(fèi)均出現(xiàn)雙位數(shù)下滑,降本力度之大肉眼可見(jiàn),可依然止不住凈利縮水,盈利水平惡化之快需引起企業(yè)警惕。
據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》消息,對(duì)于最新一輪高層人事變動(dòng),樂(lè)普醫(yī)療相關(guān)人員回應(yīng)稱(chēng),兩位高管是銷(xiāo)售出身,對(duì)于公司內(nèi)部管理不是特別擅長(zhǎng),公司集采前基本打的都是“順風(fēng)仗”,但公司發(fā)展趨勢(shì)可能不僅是一個(gè)銷(xiāo)售問(wèn)題了,重點(diǎn)是要加強(qiáng)內(nèi)部管理,所以考慮調(diào)整。
這意味著隨著蒲緋接任,樂(lè)普白刃向內(nèi)、內(nèi)控加碼或是大概率事件。
不變不行了。2024上半年,樂(lè)普醫(yī)療應(yīng)收賬款出現(xiàn)反彈,達(dá)到20.75 億元同比增長(zhǎng)27.34%,衍生的現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)壓力需要警惕。截至2024年6月末,樂(lè)普醫(yī)療貨幣資金規(guī)模36.09億元,同比下降25.85%。短期借款規(guī)模11.30億元,同比增長(zhǎng)29.11%。
行業(yè)分析師王彥博認(rèn)為,2024上半年樂(lè)普醫(yī)療加大降本增效力度,卻未能對(duì)沖公司盈利能力下滑。應(yīng)收賬款出現(xiàn)反彈,貨幣資金減少,短期借款增加,對(duì)于公司財(cái)務(wù)安全性造成進(jìn)一步壓力。蒲緋如何穩(wěn)住盈利能力,改善各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),應(yīng)是觀察其個(gè)人能力的一個(gè)重要窗口。
2
三大板塊皆降
品嘗“買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)”苦果
深入業(yè)務(wù)面,對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)力的聚焦打磨,是蒲緋另一破局挑戰(zhàn)點(diǎn)。
據(jù)長(zhǎng)江商報(bào)不完全統(tǒng)計(jì),2014年至2018年,樂(lè)普醫(yī)療通過(guò)收購(gòu)或新設(shè)取得約30家公司股權(quán),交易總作價(jià)超62.8億元。
一路豪買(mǎi)后,樂(lè)普醫(yī)療形成了醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)療服務(wù)及健康管理三大業(yè)務(wù)板塊,涉獵豐富,然大不代表強(qiáng)、多不代表優(yōu)。2024半年報(bào)顯示,公司醫(yī)療器械板塊營(yíng)收17.54億元,同比下降13.01%。藥品板塊營(yíng)收11.35億元,同比下降29.05%。醫(yī)療服務(wù)及健康管理板塊營(yíng)收4.96億元,同比下降27.80%。
以降幅最大的藥品板塊為例,主要分為仿制藥和原料藥兩類(lèi)。其中,仿制藥營(yíng)收9.39億元,同比降幅達(dá)33.15%。對(duì)此樂(lè)普醫(yī)療負(fù)責(zé)人解釋稱(chēng),藥品“四同政策”使得制劑業(yè)務(wù)短期承壓,承壓最大的品種是阿托伐他汀鈣片。
“四同藥品”是指通用名、廠牌、劑型、規(guī)格均相同的藥品。2024年1月,國(guó)家醫(yī)保局發(fā)布通知,要求各省醫(yī)保部門(mén)指導(dǎo)醫(yī)藥采購(gòu)機(jī)構(gòu)聚焦“四同藥品”,對(duì)照全國(guó)現(xiàn)有掛網(wǎng)藥品價(jià)格統(tǒng)計(jì)形成的監(jiān)測(cè)價(jià)全面梳理排查。對(duì)掛網(wǎng)價(jià)格高于監(jiān)測(cè)價(jià)的“四同藥品”,企業(yè)應(yīng)主動(dòng)調(diào)整。是解決藥價(jià)虛高,推動(dòng)藥價(jià)更透明誠(chéng)信的一項(xiàng)有力政策。
降價(jià)格擠水分,對(duì)依賴(lài)仿制藥的從業(yè)者是一不小打擊。未來(lái)如何提高藥品業(yè)務(wù)的創(chuàng)新度、特色性,是樂(lè)普醫(yī)療研發(fā)費(fèi)連降后脫困關(guān)鍵。
證券從業(yè)人員楊柳認(rèn)為,企業(yè)并購(gòu)是一把雙刃劍,商譽(yù)可以簡(jiǎn)單理解為并購(gòu)溢價(jià)、是企業(yè)發(fā)展信心活力的體現(xiàn)。頻繁并購(gòu)固然可以短期增厚業(yè)績(jī),可市場(chǎng)多變、極度考驗(yàn)標(biāo)的成色及企業(yè)綜合運(yùn)管力,一旦超出自身駕馭,并購(gòu)標(biāo)的業(yè)績(jī)不達(dá)預(yù)期,商譽(yù)減值往往拖累企業(yè)由盛而衰。樂(lè)普醫(yī)療目前的業(yè)績(jī)困境,也或品嘗往期粗放并購(gòu)的后遺癥苦果。
不算夸言。以2023年為例,樂(lè)普醫(yī)療因荷蘭子公司Comed B.V戰(zhàn)略協(xié)同效果未達(dá)預(yù)期,對(duì)其進(jìn)行商譽(yù)減值1858.52萬(wàn)元。對(duì)樂(lè)普藥業(yè)、思達(dá)醫(yī)用、樂(lè)普醫(yī)電三公司商譽(yù)減值金額分別為3588.95萬(wàn)元、6018.63萬(wàn)元、4785.53萬(wàn)元。對(duì)博思美確認(rèn)商譽(yù)減值額為3345.19 萬(wàn)元。
上述合計(jì)商譽(yù)減值1.62億元,但即便如此截至2024上半年,樂(lè)普醫(yī)療商譽(yù)賬面原值仍有39.48億元。鑒于上半年業(yè)績(jī)下滑加速,也讓公司再次商譽(yù)減值的壓力增加。
3
新增曲線(xiàn)野望 換個(gè)賽道有多難?
說(shuō)千道萬(wàn),外延再?gòu)?qiáng)悍,最終要轉(zhuǎn)化為內(nèi)生成長(zhǎng)力,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的終極動(dòng)力。欣喜的是,面對(duì)以上種種壓力,樂(lè)普醫(yī)療并沒(méi)坐以待斃,正將目光投向新賽道,以期培育出新增曲線(xiàn)。2024半年報(bào)指出,將持續(xù)推進(jìn)眼科、皮膚科產(chǎn)品研發(fā)工作。
眼科產(chǎn)品,以O(shè)K鏡銷(xiāo)售為主。皮膚科產(chǎn)品則主要涉及醫(yī)美領(lǐng)域,樂(lè)普醫(yī)療布局了兩代水光針與B5玻尿酸次拋。
目前,樂(lè)普已有7款自研產(chǎn)品獲準(zhǔn)上市。2024年5月旗下興泰普樂(lè)自主研發(fā)的硬性角膜接觸鏡多功能護(hù)理液和除蛋白護(hù)理液獲批,標(biāo)志著公司產(chǎn)品開(kāi)始向消費(fèi)醫(yī)療領(lǐng)域延伸。
不過(guò),樂(lè)普醫(yī)療主要產(chǎn)品還是OK鏡,公司曾在互動(dòng)平臺(tái)回復(fù),預(yù)計(jì)2023全年有望實(shí)現(xiàn)6000萬(wàn)元~7000萬(wàn)元收入。而根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院調(diào)查數(shù)據(jù),歐普康視、美國(guó)歐幾里得、亨泰光學(xué)、Alpha、韓國(guó)露晰得為代表的5家企業(yè)占據(jù)我國(guó)OK鏡市場(chǎng)87%份額,行業(yè)集中度較高。
以市場(chǎng)份額穩(wěn)居第一的歐普康視為例,2023年市占率高達(dá)31.5%,相關(guān)銷(xiāo)售收入10.8億元。強(qiáng)敵環(huán)伺下,樂(lè)普醫(yī)療想要分一杯羹不容易。
相似考量的還有近年大熱的醫(yī)美業(yè),競(jìng)爭(zhēng)度同樣激烈。華熙生物、安華生物、阜豐生物等頭部企業(yè)占據(jù)先發(fā)優(yōu)勢(shì)、掌握了關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)能。其中,華熙生物占據(jù)半數(shù)以上市場(chǎng)份額。樂(lè)普醫(yī)療想打破行業(yè)龍頭的層層圍堵難度可想而知。
水光針?lè)矫妫?jīng)過(guò)多年研發(fā),目前樂(lè)普水光針已正式進(jìn)入注冊(cè)審評(píng)階段。不過(guò)據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù),截至2023年8月全國(guó)可生產(chǎn)面部真皮層注射(水光針)醫(yī)療器械產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)共有1804家。藥智數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)年我國(guó)面部真皮層注射(水光針)醫(yī)療器械產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)注冊(cè)數(shù)量為29項(xiàng),進(jìn)口注冊(cè)數(shù)量?jī)H1項(xiàng),國(guó)產(chǎn)率高達(dá)97%。華熙生物、愛(ài)美客、貝泰妮均為相關(guān)產(chǎn)品頭部企業(yè)。
一句話(huà),大市場(chǎng)更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性,研發(fā)投入連降兩年半的樂(lè)普醫(yī)療能否殺出一條血路來(lái),新業(yè)務(wù)何時(shí)扛起新增大旗,蒲緋重任在肩。
4
軟著陸與新大陸
父女齊心、其利斷金
當(dāng)然,一代人有一代人使命。認(rèn)清挑戰(zhàn)、直面挑戰(zhàn)之余,蒲緋上任后的隱含契機(jī)同樣不能忽視。
據(jù)德勤數(shù)據(jù),2015年到2019年間,中國(guó)醫(yī)療器械對(duì)外貿(mào)易以每年近10%的速度增長(zhǎng),超過(guò)全球增速。伴隨國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)白刃,如何高效出海已是從業(yè)者的一道必答題。
聚焦樂(lè)普醫(yī)療,已在馬來(lái)西亞生產(chǎn)醫(yī)療器械,輻射當(dāng)?shù)丶皷|南亞周邊市場(chǎng)。同時(shí),蒲緋曾歷任樂(lè)普醫(yī)療國(guó)際事業(yè)部經(jīng)理、國(guó)際事業(yè)部總監(jiān)、國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理等多個(gè)職務(wù),長(zhǎng)期管理國(guó)際業(yè)務(wù)。
產(chǎn)業(yè)底盤(pán)積淀,加上新帥豐富的一線(xiàn)資歷,能夠預(yù)見(jiàn)樂(lè)普醫(yī)療可能加快出海節(jié)奏。蒲忠杰時(shí)代,樂(lè)普醫(yī)療在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了從0到1的關(guān)鍵突破。蒲緋“接棒”后,出海2.0時(shí)代能否走穩(wěn)走優(yōu)打開(kāi)一個(gè)全新局面,值得期待。
視角再躍升一步。時(shí)光荏苒,中國(guó)改革開(kāi)放已走過(guò)45個(gè)年頭,越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)面臨當(dāng)家人“交班”現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中80%以上為家族企業(yè),其中四分之三已面臨接班選擇。清華大學(xué)五道口國(guó)家金融研究院全球家族企業(yè)研究中心稱(chēng),我國(guó)4700多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)中,可能有超60%即近2800萬(wàn)家在傳承過(guò)程中消失。
是否過(guò)于夸張,仁者見(jiàn)仁等待時(shí)間作答,但也側(cè)面折射了創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難,傳承接棒的挑戰(zhàn)性。對(duì)多數(shù)“創(chuàng)二代”來(lái)說(shuō),接班主要面臨權(quán)力變更期的人事團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、產(chǎn)品創(chuàng)新與改良、發(fā)展戰(zhàn)略變革與繼承、應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的匹配力及心理抗壓性等內(nèi)外挑戰(zhàn)。
首先,管理層是一個(gè)企業(yè)的核心,新人接班后能否順利形成新核心圈,直接關(guān)系到企業(yè)的靈魂和穩(wěn)定前行。其次,精準(zhǔn)創(chuàng)新是可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力,保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不掉隊(duì)。最后,企業(yè)家精神與戰(zhàn)略傳承關(guān)系到發(fā)展韌性。一代人有一代人的價(jià)值觀,企業(yè)家精神是傳承過(guò)程中最易丟失的部分。如何做好守正創(chuàng)新,拿捏好兩者節(jié)奏尺度也是一個(gè)挑戰(zhàn)。
當(dāng)然,一切過(guò)往皆為序章。對(duì)蒲緋而言,水到盡頭是飛瀑,逆風(fēng)開(kāi)局未必全是壞事,況且蒲忠杰仍是董事長(zhǎng)。將演繹怎樣的父女齊心其利斷金值得期許。
經(jīng)歷了低谷陣痛,才能時(shí)刻心懷敬畏,一步一腳印的帶領(lǐng)樂(lè)普醫(yī)療實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)“軟著陸”,一點(diǎn)一滴的尋找價(jià)值“新大陸”。那么,樂(lè)普醫(yī)療是否已行至低谷底部了呢?
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原文標(biāo)題 : 樂(lè)普醫(yī)療的“軟著陸”與“新大陸”
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